انگیزه چیست

صبح که از خواب بیدار می شوید ، چه اشتیاق به شما برای شروع روزتان دامن می زند؟ آیا این را در کار خود زندگی می کنید؟ اگر دیگران از شما بپرسند انگیزه چیست چه چیزی شما را برای دستیابی به آن سوق می دهد ، آیا پاسخ واضح است؟ عوامل تحریک کننده برای دستیابی به افراد برای انگیزه چیست همه منحصر به فرد است. بسیاری می گویند پول آن؛ افراد بیشتری شروع به ادعا می کنند که برای ایجاد تغییر سوق داده شده اند. صرف نظر از آنچه شما را تحریک می کند و شما را به رسیدن به اوج عملکرد می رساند - باید کنترل شده و متعادل باشد. انگیزه زیاد در یک زمینه باعث ضعف سایر قسمت های بازی شما می شود.

انگیزه برای دهه ها مورد مطالعه قرار گرفته است و رهبران در محل کار از ارزیابی هایی مانند DISC و Myers-Briggs برای تعیین نوع شخصیت کارمندان خود برای پیش بینی بهتر رفتارها و گرایش ها استفاده کرده اند. علاوه بر این ، کتابهای انگیزشی به عنوان ابزاری برای جلب کارمندان برای افزایش عملکرد و / یا بازگرداندن آنها به مسیر قبلی استفاده می شود. در حالی که ارزیابی ها ، کتاب ها و سایر ابزارها می توانند به پروژه کمک کرده و عملکرد کوتاه و طولانی را القا کنند ، اما عواملی که کارکنان را برای رسیدن به انگیزه تحقق می بخشد با بالغ شدن رشد می کنند و شروع به درک واقعی بیشتر از همه برای آنها می کنند. بنابراین ، ما به عنوان رهبر باید خود را مسئول ایجاد روابط معنی دار و هدفمند با کارمندان خود بدانیم. این به ما اجازه می دهد همانند خودمان ، کسانی را که خدمت می کنیم بهتر درک کنیم.

به عنوان یک رهبر ، فقط نمرات ارزیابی را نخوانید ، با کسانی که شما آنها را هدایت می کنید آشنا شوید و در مورد چگونگی کمک به هر یک از آنها در رسیدن به اهداف ، خواسته ها و آرزوهای خود مشخص باشید. هدف باید کمک به یکدیگر باشد و برای رسیدن به این هدف هر یک از شما باید مواردی را که به شما انگیزه می دهد تا با هم کار کنید شناسایی کنید.

برای کمک به شما در به دست آوردن بیشترین بهره از روابط کارمندی خود ، در اینجا 9 (9) موردی که در نهایت انگیزه کارکنان را برای دستیابی به آنها به دست می آورند آورده شده است. وقتی این مطلب را می خوانید ، به نحوه معاشرت با هر یک از آنها فکر کنید. داستان و دیدگاه های خود را به اشتراک بگذارید - و درباره آن نظر دهید. این یک موضوع داغ است و هرچه بیشتر در مورد آن بحث کنیم ، می توانیم به یکدیگر کمک کنیم تا رهبران بهتری شوند.

http://mediajx.com/story8564574/انگیزه-چیست

http://bookmark-dofollow.com/story7521449/انگیزه-چیست

http://prbookmarkingwebsites.com/story5619025/انگیزه-چیست

http://bookmark-template.com/story7519636/انگیزه-چیست

http://socialmediainuk.com/story6092781/انگیزه-چیست

http://socialrus.com/story5700043/انگیزه-چیست

http://opensocialfactory.com/story5202907/انگیزه-چیست

http://ztndz.com/story7865631/انگیزه-چیست

http://dirstop.com/story6359774/انگیزه-چیست

http://gorillasocialwork.com/story6342819/انگیزه-چیست

http://socialmediastore.net/story6182131/انگیزه-چیست

http://bookmarkport.com/story6206771/انگیزه-چیست

http://bookmarkbirth.com/story6051593/انگیزه-چیست

http://socialnetworkadsinfo.com/story6251180/انگیزه-چیست

http://bookmarkloves.com/story6260130/انگیزه-چیست

http://getsocialpr.com/story6292551/انگیزه-چیست

http://bookmarkstumble.com/story1640778/انگیزه-چیست

http://bookmarkstime.com/story7210124/انگیزه-چیست

http://gatherbookmarks.com/story7310494/انگیزه-چیست

http://bookmarkrange.com/story8085194/انگیزه-چیست

http://bookmarkextent.com/story8214084/انگیزه-چیست

http://bookmarkspring.com/story1682530/انگیزه-چیست

http://bookmarkswing.com/story8204410/انگیزه-چیست

http://bookmarksknot.com/story8239367/انگیزه-چیست

http://bookmarkja.com/story8215237/انگیزه-چیست

http://altbookmark.com/story8229204/انگیزه-چیست

http://trackbookmark.com/story8023462/انگیزه-چیست

http://letusbookmark.com/story8061306/انگیزه-چیست

http://hindibookmark.com/story8106057/انگیزه-چیست

http://bookmarkshq.com/story8081855/انگیزه-چیست

http://nybookmark.com/story7329258/انگیزه-چیست

http://bookmarketmaven.com/story7307204/انگیزه-چیست